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예보, 일자리 창출 및 인권경영 등 사회적 가치 실현을 위한 노사공동선언 채택
소관부서 인사지원부 등록일 2017/12/07
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171207_일자리창출 등 사회적 가치 실현을 위한 노사공동선언 채택.hwp
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1. 제목 : 예보, 일자리 창출 및 인권경영 등 사회적 가치 실현을 위한 노사공동선언 채택
- 연가 사용 확대로 신규 일자리 창출, 비정규직의 연내 정규직 전환 등에 노사가 뜻을 같이하기로 함

2. 내용 :

□ 예금보험공사(사장 곽범국)와 노동조합(위원장 한형구)은 12.7.(목) 중구 청계천로 공사 사옥에서 정부 정책 전반에 대한 이해 제고 및 노사간 공감대 형성을 위해 공동으로 워크숍을 개최

ㅇ 이 날 워크숍에서 공사 노사는 금융안전망으로서 사회적 가치 실현에 앞장서야할 공공기관의 사회적 책임에 공감하고, 「일자리 창출 및 인권경영 등 사회적 가치 실현을 위한 노사 공동 선언」을 채택하였음

□ 공사 노사는 선언을 통해 예보제도를 통한 민간 일자리 창출과 일자리 생태계 조성에 기여하고, 연가 사용 확대로 신규 채용 확대를 추진하는 등 양질의 일자리 창출을 위해 노력하며

ㅇ‘17년내 공정하고 투명한 절차를 통한 비정규직의 정규직 조기 전환에 상호 협력키로 하였음.

ㅇ 아울러, 인권 존중 경영의 기본 방침 준수, 구성원 상호간 존중을 통한 조직내 인권 친화적 풍토 조성, 사회적 약자를 위한 노사 공동의 기여 노력도 지속키로 함

□ 특히, 노사 양측은 노사공동선언의 구체적인 이행을 위해 연차 사용률을 70%까지 제고하고 절감된 인건비를 2018년 상반기 신입 채용시 추가 채용* 재원으로 사용하기로 하였으며,

* 당초 채용 예정인원(10명 내외)보다 최대 6명까지 추가 채용 가능

ㅇ 조속한 정규직 전환 추진이라는 원칙 아래 관계기관과 협의를 거쳐 직접고용 직원뿐만 아니라, 파견 근로자등 간접고용 직원도 연내 조기 전환을 추진할 계획임

□ 한편, 동 워크숍에서는 중앙대학교 사회학과 이병훈 교수*를 강사로 초청하여 「문재인 정부의 일자리정책과 공공기관 노사관계 혁신과제」라는 주제로 특강을 실시하였으며,

* 現 중앙대학교 사회과학대학장, 現 한국고용노사관계학회장

ㅇ 이 교수는 “정부의 핵심 국정기조, 소득주도성장과 일자리 ‘늘-줄-높*’ 그리고 노동존중사회에 맞춘 공공기관의 모범 사용자 & 민간 확산 마중물 역할의 선도적 실천을 바란다.”고 하면서,

* 일자리 늘리고, 노동시간/비정규직 줄이며, 고용 질 높이는 정책

- “사회적 가치의 사업 구현 등에 대한 노사 공동의 협조행동이 필요하다.”고 함

□ 향후, 공사 노사는 단체협약을 12월중 재체결할 예정이며 상호간 신뢰를 바탕으로 합리적 노사관계를 지속 유지해 나갈 예정임


3. 문의 : 인사지원부 송성명 팀장(758-0128)
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